نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۳/۱۱۴۴ مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۹

دهيد:
-1آيا مقصود از لغو امتياز ،ابطال ،بطلان و يا فسخ امتياز است؟
-2اثر امتياز لغو ناظر به آينده است و يا آنكه حال و يا گذشته را نيز شامل ميشود؟
-٣در فرض سؤال ،تكليف مطالبه حقوق مجري قرارداد بابت جابهجايي كاركنان اداره مذكور چيست؟
ﭘاسﺦ:
1و 2و -٣در فرض سؤال كه شركت »الف« با پرداخت رشوه امتياز حمل و نقل مسافران يك شركت دولتي
را به دست آورده و در طول چند سال با انعقاد قرارداد ،مفاد آن را به طوركامل اجرا كرده است؛ اما اين امتياز
در اجراي ذيل تبصره 5ماده ٣قانون تشديد مجازات مرتكبين ارتشاء ،اختلاس و كلاهبرداري مصوب ،1٣67
به موجب رأي دادگاه لغو شده است ،هر چند لغو امتياز مذكور در ذيل تبصره يادشده به معناي ابطال امتياز است؛
اما صرف لغو امتياز به معناي ابطال قرارداد يا قراردادهاي منعقده كه به مفاد آن نيز عمل شده است ،نميباشد؛
مگر آنكه ،دادگاه مستقلاً حكم به ابطال قرارداد نيز صادر كند؛ بنابراين در فرض سؤال ،تا زماني كه قرارداد ابطال

نشده است ،واجد اثر است و در صورت ابطال قرارداد نيز اجرت عمل ،مطابق عمومات مربوط به استيفاء ،پرداخت
ميشود.