با توجه به ابهام موجود در خصوص حدود اختيارات دستگاههاي اجرايي در تغيير شغل كاركنان واحدهاي
سازماني خود و يا ديگر دستگاههاي اجرايي؛ بويژه ذيحسابان و معاونين ذيحساب و با استفاده از مفاد تبصره
4ماده 45قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386با اصلاحات بعدي و حكم مواد 9و 12قانون رسيدگي
به تخلفات اداري مصوب 1372و با لحاظ رأي وحدت رويه شماره 206مورخ 1380/6/25و آراء شماره
31مورخ 1388/1/30و 422 - 427مورخ 1390/10/5هيأت عمومي ديوان عدالت اداري و تبصره 2مواد
36و 114قا نون استخدام كشوري مصوب 1345با اصلاحات و الحاقات بعدي ،خواهشمند است در خصوص
پرسشهاي زير اعلام نظر فرماييد:
-1آيا دستگاههاي اجرايي ،ميتوانند بدون رضايت مستخدم ،پست و جايگاه سازماني مستخدمين دولت
)ذيحسابان و معاونين ذيحساب دستگاههاي اجرايي( را بدون ارجاع به هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري
و يا بدون صدور حكم محكوميت از سوي اين هيأتها ،به استناد مفاد مواد 9و 12قانون رسيدگي به تخلفات
اداري مصوب 1372و آراي وحدت رويه صدرالذكر صادره از سوي هيأت عمومي عدالت اداري ،تنزل و يا
تغيير بدهند؟
-2با عنايت به ماده 31قانون محاسبات عمومي كشور مصوب 1366با اصلاحات و الحاقات بعدي ،آيا
ذيحسابان دستگاههاي اجرايي ،جزء مقامات بوده و پست سازماني آنها جزء مشاغل حساس و مديريتي
محسوب ميشود؟
-3آيا مصوبه شوراي عالي اداري ،بر قوانين و مقررات و آراء وحدت رويه هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
ارجحيت دارد؟
نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۴/۳۵۲ مورخ ۱۴۰۴/۰۹/۲۶
مرجع: اداره کل حقوقی قوه قضاییه ـ دكتر محمدعلي شاه حيدري پور
استعلام
پاسخ
-1با عنايت به مواد 31و 32قانون محاسبات عمومي كشور مصوب 1366با اصلاحات و الحاقات بعدي،
ذيحساب و معاون ذيحسابان با حكم وزارت امور اقتصادي و دارايي منصوب ميشوند؛ بنابراين تغيير پست و
جايگاه سازماني آنها از اختيارات دستگاه اجرايي مربوط نمي باشد؛ همچنين در خصوص تغيير يا تنزل پست و
جايگاه سازماني اشخاص يادشده توسط وزارت امور اقتصادي و دارايي ،مطابق آراء وحدت رويه هيأت عمومي
ديوان عدالت اداري؛ از جمله رأي شماره 422تا 427مورخ 1390/10/5رفتار ميشود.
-2در ماده 71قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386با اصلاحات بعدي ،اشخاصي كه سمت آنها به
عنوان »مقام« شناخته ميشود ،احصاء شده است و شامل ذيحسابان دستگاههاي اجرايي مذكور در ماده 31
قانون محاسبات عمومي كشور مصوب 1366با اصلاحات و الحاقات بعدي ،نميشود؛ اما با عنايت به ماده 4
قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس مصوب ،1401ذيحساباني كه در جايگاه مدير كل ميباشند،
جزء مشاغل حساس محسوب ميشوند.
-3ساختار و وظايف شوراي عالي اداري در مواد 114و 115قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386
با اصلاحات بعدي بيان شده است و مطابق اصل يكصد و هفتادم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ،مصوبات
شوراي مذكور به عنوان مقررات دولتي نبايد با قوانين و مقررات بالادستي مغايرت داشته باشد؛ همچنين با لحاظ
مواد 90و 93قانون ديوان عدالت اداري مصوب 1392با اصلاحات و الحاقات بعدي ،رعايت آراي هيأتهاي
تخصصي و هيأت عـمومي ديـوان عـدالت اداري؛ اعم از وحدت رويه و ابطال يا عدم ابطال مصوبات موضوع
بند يك ماده 12اين قانون ،در رسيدگي و تصميمگيري مراجع قضايي اداري؛ از جمله شوراي عالي اداري ،معتبر
و ملاك عمل است.
دكتر محمدعلي شاه حيدري پور
اداره کل حقوقی قوه قضاییه