نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۴/۴۲۰ مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۱۶

اولاً ،مقررات قانون جامع خدماترساني به ايثارگران مصوب 1٣86با اصلاحات و الحاقات بعدي؛ از جمله
تبصره ) 2اصلاحي (1٣٩2ماده ٣٩اين قانون ،جنبه حمايتي دارد.
ثانياً ،از مواد ٣٩ ،٣7و تبصره 2ماده 51قانون يادشده و ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد،
جانباز از كارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي مصوب 1٣72با اصلاحات بعدي ،چنين مستفاد
است كه مشمولين داراي حالت اشتغال ،مستخدم شاغل محسوب نميشوند.
ثالثاً ،با توجه به مراتب پيشگفته ،بين تبصرههاي ٣و 4ماده واحده قانون ممنوعيت تصدي بيش از يك شغل
مصوب 1٣7٣با اصلاحات و الحاقات بعدي و تبصره ) 2اصلاحي ( 1٣٩2ماده ٣٩قانون جامع خدماترساني
به ايثارگران مصوب 1٣86با اصلاحات و الحاقات بعدي تعارضي وجود ندارد؛ بر اين اساس ،در فرض سؤال،
صرف عضويت جانباز حالت اشتغال در هيأت مديره يا مدير عامل شركتها با رعايت ديگر مقررات مربوط،
فاقد منع قانوني است و صرف دريافت حقوق حالت اشتغال توأم با دريافت حقوق شغلي كه در آن اشتغال دارد،
موجب محدوديت در فرايند ثبت شركتها نميباشد.