نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۵/۱۷۶ مورخ ۱۴۰۵/۰۴/۰۸

به طور كلي آنچه طلب زمان حيات كارمند متوفي است ،جزء ماترك او محسوب ميشود و مطابق قانون مدني بايد
به ورثهاش پرداخت شود؛ مانند اضافهكار ،تفاوت حكم تطبيق حقوق و مانده مرخصي؛ اما آنچه به مناسبت فوت
كارمند و به واسطه رابطه استخدامي او به ديگران تعلق ميگيرد؛ نظير غرامت فوت و پرداخت مستمريها كه درباره
ورثه و افراد تحت تكفل كارمند برقرار مي شود ،با رعايت مقررات استخدامي مربوطه پرداخت ميشود و از شمول
مقررات ارث مذكور در قانون مدني خارج است؛ بنابراين در فرض سؤال ،ديون متوفي از محل غرامت فوت كارمند،
قابل پرداخت نميباشد.
شايسته ذكر است با توجه به اينكه در بيمه عمر ،شخص ميتواند به نفع يك يا چند نفر از وراث خود يا شخص
ثالث بيمه شود و غرامت مربوط پس از فوت به آنها پرداخت شود ،اين غرامت از شمول عنوان تركه متوفي خارج
بوده و قابل توقيف بابت بدهي وي نيست.